El 5 de diciembre miembros del Sindicato de Trabajadores del Museo de Arte de Tacoma (TAMWU, por sus siglas en inglés) en, Washington, votaron unánimemente por “no dejar a ni un trabajador y trabajadora atrás” y seguir adelante con su campaña para demandar el reconocimiento del sindicato TAMWU por parte del consejo directivo del museo. El 17 de octubre, las y los trabajadores hicieron pública su decisión de organizarse, cuando ya contaban con más del 80% de las y los trabajadores que habían firmado tarjetas de afiliación con el sindicato.
Las y los trabajadores del Museo de Arte de Tacoma (TAM, por sus siglas en inglés) están luchando por un salario digno, respeto, condiciones de trabajo más seguras, y contra la discriminación. A pesar de que la gran mayoría de las y los trabajadores que tienen el derecho a ser partes del sindicato lo apoyan,las y los jefes del museo se han negado a reconocer el sindicato . Es más, contrataron un grupo de abogados expertos en desarmar intentos de sindicalización y están buscando dividir al departamento de negociación colectiva.
Los problemas con el estacionamiento alentó los esfuerzos por organizarse
Uno de los tratos más injustos e indignantes a los que se deben enfrentar las y los trabajadores es que deben pagar por el estacionamiento. Éstos deben pagar la tarifa completa del estacionamiento por un turno de ocho horas, al igual que las y los visitantes del museo. Al mismo tiempo, el propio estacionamiento tiene sus problemas de seguridad, tales como luces rotass, lo que genera que las y los trabajadores del museo se sientan aún más incómodos, teniendo que pagar $12 al día por un estacionamiento oscuro e inseguro. Muchos consideran que es particularmente injusto el que deban pagar por el estacionamiento cuando las y los miembros de la junta directiva se pueden estacionar gratis.
Las y los jefes buscan dividir a las y los trabajadores
Las y los trabajadores del museo tendrían una victoria garantizada si es que presentaran una solicitud de elecciones con el Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) puesto que cuentan con un apoyo mayoritario del sindicato. Desafortunadamente, existen limitaciones en las leyes laborales de los Estados Unidos que complican esta opción.
El mayor obstáculo del TAM para ganar una elección sindical es una cláusula arcaica y obscura lde la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935, la que prohíbe que las y los guardias de seguridad estén en el mismo grupo de negociación colectiva que el resto de las y los trabajadores. La única forma de saltarse esta cláusula es que el museo reconozca por voluntad propia al sindicato. Es la única estrategia que se puede llevar a cabo dentro del marco legal existente y que mantendría al grupo junto en su negociación.
A lo anterior, se le agrega otra preocupación respecto a que si las y los trabajadores del departamento de servicios de visitantes estarían incluidos bajo la misma nómina que las y los guardias de seguridad. Las y los trabajadores de servicios de visitantes cobran las entradas al museo, ayudan a las personas que visitan y les recuerdan las normas del lugar. Éstos son los más vulnerables del TAM ya que a muchas de ellas y ellos no les alcanza para pagar la renta en la ciudad de Tacoma, o bien viven en viviendas muy precarias.
La Junta Directiva se niega a reconocer al Sindicato TAMWU
El 19 de noviembre, las y los miembros de la junta directiva decidieron rechazar el sindicato en una votación apresurada y poco transparente. Este incumplimiento a a la voluntad de la gran mayoría de las y los trabajadores del museo no fue sorpresa, ya que una de las primeras medidas que adoptó la junta directiva fue contratar al famoso grupo de abogados expertos en desarmar intentos de sindicato llamada Seyfarth and Shaw.
El miembro del sindicato Eden Richmond señaló “El reconocimiento voluntario es el camino legal a la sindicalización, y categorizarlo como cualquier otra cosa es simplemente desinformación y, por tanto, acoso sindical.” Sobre el rechazo del sindicato por parte del la junta directiva del museo dijo, “es decepcionante, pero tenemos mucho apoyo de sindicatos en todo Washington, la comunidad en Tacoma y las y los trabajadores en TAM, y estamos listos para seguir adelante.” (TAMWorkers.org)
Las y los miembros del sindicato esperan una larga lucha y están contando con el apoyo de la comunidad para presionar al museo a reconocer su sindicato. Ya en dos manifestaciones, cientos de residentes de Tacoma, líderes comunitarios y miembros de sindicatos locales han mostrado su apoyo a las y los trabajadores del museo. Es bien sabido que Tacoma tiene una larga y orgullosa historia de ser una ciudad de clase trabajadora, con una fuerte historia de organización sindical
Mientras la junta directiva siga mostrándose ignorante e irrespetuosa con las necesidades de las y los trabajadores del museo, estas y estos han decidido no darse por vencidos.
Puedes apoyar a las y los trabajadores del TAM visitando su pagina web, firmando su petición y siguiendo sus avances en las redes sociales. ¡Aquellas personas que puedan visitar Tacoma son bienvenidas a patrocinar el museo y decirles a las y los trabajadores que están de su lado!
