Los maestros de Kennewick, Washington, regresarán a las aulas el 3 de septiembre. Casi el 99.5 por ciento de los miembros votantes de la Asociación de Educación de Kennewick decidieron terminar la huelga y aceptar el acuerdo tentativo de dos años alcanzado con la Junta Escolar de Kennewick.
Los dos lados llegaron a un acuerdo tentativo alrededor de las 5:30 pm, el 29 de agosto. El acuerdo incluye victorias para el KEA en seguros, límites de asistencia y disciplina estudiantil, con ajustes a la escala salarial para los maestros.
Los maestros generalmente pueden esperar aumentos que van desde 6.9 a 7.7 por ciento de acuerdo con la información actual sobre el acuerdo. El nuevo acuerdo tendría el mayor porcentaje de maestros, que están en la parte superior de la escala salarial, pagados por encima de la tasa en el cercano área de Pasco y Richland. La escala también se ajustó en la forma en que representaba la educación y la experiencia, reduciendo el tiempo que lleva alcanzar el extremo superior de la escala de 19 a 18 años. Los maestros principiantes ganarán una cantidad similar a los de Pasco, quienes en 2018 llegaron a un acuerdo comenzando el pago salario a más de $50,000 al año.
Las negociaciones para el acuerdo fueron tensas el 29 de agosto cuando el distrito solicitó una orden judicial para ordenar a los maestros que volvieran al trabajo. KEA también presentó una queja ante la Comisión de Relaciones Públicas de Empleo por prácticas laborales injustas, que incluyeron el acceso a la computadora de un negociador. La junta escolar instó a la KEA a llevar el acuerdo actual a votación, donde fue aceptado por los maestros el 30 de agosto. Luego del acuerdo tentativo, ambas partes acordaron retirar sus quejas legales.
El acuerdo representa una gran victoria para los educadores en Kennewick, y además muestra el poder de los trabajadores que se organizan para mejorar sus condiciones.
