La agencia laboral del estado de Washington aumentará las tarifas de las primas de compensación para trabajadores que paga Amazon para sus centros logísticos en un 15 por ciento a partir de 2021. Esto se debe a la tasa mucho más alta de lesiones de los trabajadores en los centros logísticos de Amazon que los trabajadores en las otras 260 clasificaciones laborales, incluyendo otros centros de almacenamiento.
Anteriormente, el Departamento de Trabajo e Industrias del estado había colocado a los centros logísticos de Amazon en la misma categoría de lugar de trabajo que cualquier otro almacén al calcular las tarifas de las primas. “Las reclamaciones de compensación para trabajadores de los centros logísticos de Amazon aumentaron casi tres veces entre 2014 y 2018, según los datos de reclamaciones por lesiones de L&I. Mientras tanto, el número de reclamaciones de almacenes que no pertenecen a Amazon ha tenido una tendencia constante a la baja durante años.” (Seattle Times)
Para implementar las nuevas tarifas, [el departamento] L&I está creando una nueva categoría para “transporte y almacenamiento” llamada “centro logístico.” En este momento, Amazon es el único empleador con lugares de trabajo que entran en esta categoría.
Los trabajadores de los centros logísticos de Amazon se apresuran a mantenerse al día con los sistemas robóticos para cumplir con los plazos de envío de uno o dos días. Los trabajadores son monitoreados de cerca y pueden ser despedidos por quedarse atrás. Las lesiones más comunes son ser golpeadas por un objeto o por caerse a menudo, debido al esfuerzo excesivo. La tasa de lesiones en los centros logísticos es casi el doble del promedio de la industria nacional para los almacenes y aumenta constantemente en las semanas que incluyen Prime Day y Cyber Monday.
El aumento de las tarifas en Amazon para sus centros logísticos será acompañado de una reducción de las tarifas para el resto de la industria de almacenamiento. Esta reducción será acompañada de un pequeño aumento salarial para los empleados de los almacenes tradicionales, que pagan parte de las primas de compensación a través de una deducción automática en el cheque de pago.
“La mejor manera de que Amazon reduzca sus primas es invertir más en la seguridad de los trabajadores,” dijo Joe Kendo, director de asuntos gubernamentales del consejo laboral de la AFL-CIO del estado de Washington. En parte, eso podría significar permitir que los trabajadores se sindicalicen, dijo: los trabajadores de una nueva instalación de Amazon en Alabama señalaron su intención de formar un sindicato la semana pasada, citando “cuotas de trabajo escandalosas que han dejado a muchos con enfermedades y lesiones de por vida.” (Seattle Times)
Las “cuotas de trabajo escandalosas” citadas son parte de la promesa de Amazon Prime de “envío el mismo día.” En 2020, las ganancias de Amazon se duplicaron, comparado all mismo período en 2019 de $2,6 mil millones a $5,2 mil millones, debido al aumento en las compras en línea como resultado de las medidas de bloqueo por pandemia.
Amazon y su CEO, Jeff Bezos, están obteniendo ganancias e ingresos insólitos durante una pandemia en la que la gente está enferma y muere, una crisis económica en la que millones de personas pasan hambre, están desempleadas y pierden sus hogares. Es justo decir que Amazon se está beneficiando de las desgracias ajenas.
Incluso antes de la pandemia, Amazon tenía la mayor parte del mercado minorista y dominaba la entrega de productos minoristas en el mercado de consumo personal. Desde el comienzo de la pandemia, la corporación ha crecido a pasos agigantados. Entre marzo de 2020 y el 30 de octubre de 2020, Amazon contrató a 350.000 nuevos empleados, lo que elevó la cantidad de empleados de Amazon a más de 1 millón.
En ese mismo período, la riqueza personal de Jeff Bezos creció en 48 mil millones de dólares.
¡Imagina eso! El patrimonio neto de Jeff Bezos está valorado actualmente en 182.2 mil millones de dólares. Un mil millón de dólares es igual a 12 cargas de palés de billetes de $100. Jeff Bezos podría gastar $1 millón de dólares al día, todos los días durante un año y aún tener $181.8 mil millones. La forma en que está manipulado el sistema legal capitalista, el derecho de Jeff Bezos a adquirir aún más riqueza de la que ya tiene, con su empresa, es más importante que la salud y el bienestar de quienes trabajan en los centros logísticos.
Bezos enriqueciéndose aún más con las necesidades del resto de la sociedad durante una pandemia es un delito, pero lamentablemente no es ilegal. Si queremos acabar con este sistema, necesitamos organizar y unir nuestras luchas. En esta coyuntura crítica de la historia, muchas crisis del capitalismo han llegado a un punto crítico, incluido el cambio climático catastrófico, el racismo sistémico, una pandemia que el capitalismo en los EE.UU. no ha podido abordar, un sistema de salud desplomándose, la pobreza empeorando para los pobres, y una concentración de la riqueza en manos de un reducido número de ricos. Unámonos y luchemos por un mundo que haga las necesidades de la gente más importantes que la riqueza y la comodidad de unos pocos en la cima.
El escritor es un empleado de Amazon.
